12月25日上午,市委組織部、市人社局在市人才交流服務中心舉辦馬鞍山市大學生村官招聘會,包括市城投集團、十七冶集團有限公司、市農村商業銀行等在內的25家國有、骨幹企業和金融機構展開“搶人”大戰。
  由於大學生村官有豐富的基層工作經驗,曾經嘗到過甜頭的單位今年有所擴招,不少單位都拿出崗位“專供”村官。
  面對企業伸出的橄欖枝,大學生村官們紛紛表示,希望通過這樣的平臺在聘期滿後找到更多的發展機會。
  在石橋鎮擔任大學生村官的程昱告訴記者,她學的是電子信息工程專業,希望找一個與專業相符的工作,她也想再到基層去。
  “有幾年在基層的工作經歷,使我對基層工作更加瞭解。找工作肯定有優勢,今後如果被所在的用人單位派到基層去,工作會得心應手。”程昱說,當天共投了5份簡歷,有一家用人單位表示將儘快通知她去參加考試。
  博望區新市鎮劉山村村官韓金燕告訴記者,她向兩家企業投了簡歷,通過在基層鍛煉,相信自己有能力去勝任新的角色和任務。
  記者註意到,參加此次招聘會的用人單位質量較高,市城投集團、十七冶集團有限公司、市農村商業銀行等25家國有、骨幹企業和金融機構參加了專場招聘會,共提供工作崗位325個。
  在招聘會現場,馬鞍山市農村商業銀行展台前排起了長隊,招聘者忙得不亦樂乎。據初步估算,當天上午,他們共收到了47份簡歷。在現場負責招聘的徐女士告訴記者,去年他們招了4名大學生村官,覺得用著挺“順手”,“所以這次有所擴招,今天我們計劃招聘人數是10人。”
  徐女士說,大學生村官有工作經驗,在農村基層鍛煉過,都很能吃苦,也有真才實學,無浮躁之氣,因此含金量更高。
  此次招聘會是為了進一步暢通大學生村官的流動渠道,推薦前四批在崗大學生村官(已在村任職兩年以上)進入國有、骨幹企業和金融機構,全市前四批共有83名在崗大學生村官。
  專場招聘會前,市委組織部通過召開大學生村官推介會,發佈企業、金融機構用人需求公告,組織大學生村官參觀部分企業、金融機構等方式,實現了大學生村官和用人單位的雙向交流,為專場招聘會打下了良好基礎。專場招聘會後,市委組織部將繼續進行跟蹤服務,為現場沒有達成用人意向的大學生村官辦理登記,繼續幫助推薦。
  近年來,市委組織部通過建立健全組織引導、市場配置、雙向選擇的工作機制,不斷推動大學生村官有序流動。2008年以來,全市分6批共選聘了362名大學生村官。截至目前,在崗大學生村官245人,有序流動117人,其中,63人考取公務員(考取選調生14人),22人考入事業單位,20人進入國企、金融機構,12人自主擇業,基本形成了大學生村官有序流動、多元發展的良好局面。( 皖江在線記者柴勝松 鄧婷婷 通訊員王磊)標簽:崗位 大學生 村官編輯:唐娜  (原標題:馬鞍山:325個崗位“專供”大學生村官)
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